Senior COREP reporting specialist

Heb je gevoel voor cijfers, ben jij iemand die een organisatie verder wil helpen en vind je het leuk om mee te denken over de kapitaalpositie van een grote bank.

Dan zijn we op zoek naar jou!

De Rabobank

De Rabobank Groep is een internationale financiële dienstverlener, met haar wortels in Nederland. Vanuit onze coöperatieve grondslag verbinden we mensen en delen we kennis. We zijn actief op het gebied van bankieren, vermogensbeheer, leasing, verzekeren en vastgoed. In Nederland ligt de nadruk op brede financiële dienstverlening. Internationaal richten we ons vooral op de food- en agribusiness.

Jouw Rol

Als senior COREP reporting specialist ben je verantwoordelijk voor de aanlevering van betrouwbare financiële informatie ten behoeve van de externe en interne verslaggeving van de bank. Jouw werk vormt ook het fundament waarop het senior management beleidsbeslissingen neemt. Met dit doel voor ogen gebruik je de CRR/CRD IV regelgeving en de interne richtlijnen van Rabobank als kompas in je werk.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het verzamelen en valideren van data uit verschillende bronnen, het onderzoeken en oplossen van inconsistenties en fouten, het opstellen van financiële rapportages en het analyseren van verschuivingen in de cijfers. Je bent actief bezig met procesverbetering in het huidige werk, onderhoud contact met stakeholders, en neemt deel in projecten. Als meest ervaren persoon in het team coach je collega’s en bewaak je de planning van het team. Daarnaast heb je oog voor het structureel oplossen van data quality issues.

Binnen het Finance domein claim je de ruimte die nodig is om de benodigde veranderingen gestalte te geven. De wijze waarop jij een bijdrage levert aan de veranderingen, heb je voor een groot deel zelf in de hand. Je beschikt over de juiste skills, zoals kennis van financiële producten en affiniteit met data en IT. Maar ook soft skills, bijvoorbeeld overtuigingskracht en pro activiteit, zijn van groot belang om je werk goed te kunnen doen.

De vereisten van toezichthouders en de interne organisatie van de Rabobank veranderen in hoog tempo. Dit leidt ertoe dat de Finance-functie ook in transitie is. Waar de nadruk traditioneel werd gelegd op het samenstellen van rapportages, verschuift deze langzaam naar het regisseren van datastromen en het bewaken van de data kwaliteit. Voor de reporting specialist betekent dit meer verantwoordelijkheden en gelijktijdig een verdieping van de huidige functie.

De afdeling

De afdeling Financial Capital maakt deel uit van het Data & Reporting Center (DRC). DRC is binnen de bank de natuurlijke partner en enige bron van aanlevering voor alle Finance & Risk data ten behoeve van interne besluitvorming en regulatory compliance.

Binnen DRC zijn veel jonge, ambitieuze collega’s werkzaam. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en informeel contact met collega’s.

Wij vragen

• Je hebt een afgeronde Master Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding bij eventueel aangevuld met een postmaster opleiding tot RA of RC;
• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring;
• Je kent de financiële processen binnen een financiële instelling en hebt gewerkt met CRR/CRD IV, Financial Reporting Standards (IFRS);
• Je bent in staat om de cijfers van de bank te analyseren vanuit een helikopterview;
• Je bent analytisch sterk, proactief, zelfstandig, klant- en resultaatgericht en een echte teamplayer;
• Je kunt de medior en junior medewerkers uit het team coachen op zowel inhoud als op competenties;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Je legt gemakkelijk contact met collega’s en hebt overtuigingskracht;
• Je hebt een kritische werkhouding, bent flexibel en weet goed met veranderingen om te gaan.

Wij bieden

• Een uitdagende werkomgeving waarin jij aan het stuur staat van je eigen carrière.
• Goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Hierbij is ruimte voor vervolgopleidingen, inhoudelijke trainingen maar ook persoonlijke ontwikkeling.
• De functie is ingedeeld in functiegroep 9-10. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. De basisarbeidsduur is 36 uur per week.